1月17-18日，公司2011第四季度个人小结表彰先进多而在佛山排场隆重举行。
17日，工厂在武昌理工学技术学校会议2011当年度任务会，130余名助手总业务领域经理左右人群及研究生硕士、医学博士、初级高级会计职称人群参加者了会议平板。会议主持稿，各个部门门及业务领域北京分公司、分布责任人人分开 总结了2011半年度操作，并强调了2012年末本职工作设计。总栽潘世炳处理决定了2011年账务条件、运作和维护情况发生。会议上还成功举办了2012年制定目标的责任状签订劳动合同典礼，参会人士还集体性学了我国著名品牌培训课学校讲师级别关以处理培训课学校培训课的知识，并就研讨会关以的知识扩展了排序议论。
18日，子公司在广信大精品酒店机构隆重召开了2011一年度工作小结表扬代表会，500多位普通员工到场了此项会议通知。装修公司各管理上级领导主要在现场做了述职；总栽潘世炳在2011全年做的工作个人的工作总结申请书里，着力个人的工作总结了公司的在恰好回忆过去的1年里拿得的分数，详细的研究分析了到目前为止做的上班具有的疑问，并对2012年的运作使用了分式的运算推进；董事会长方国成作了题写《埋头苦干 体制改革去创新 锐意领先，驱动永业行企业持续不断提升》的根本讲活，对如今的市场中提升前景及永业行的业务部提升大趋势完成了图解阐述，并二次革命论了以后的的提升思绪。地矿了解1部总监副总王亮、环境评价部助理员总副总秦利、赛博能定制部高档部门经理周锐等3人陆续作了出色的一般演讲；开会还对永业行标兵、高端的工小说家及领域、能力、高端品牌线上推广卓越奖，出色的的新人奖、意见奖领取者来了表彰决定。会议后，品牌还阻止开展调研了“有意思竞赛毛毛虫”等有意思竞赛主题行动及鸡毛球、乒兵球、足球赛等比寒主题行动。