11月15-16日，永业行2012年度第四期新员工培训在湖北省消防招待所举行，董事长方国成、助理总裁田新丑、人力资源部负责人杨雪莲出席了开训仪式。来自总部及各分部的39名新员工参加本次培训。
开训儀式上，监事长方国成投稿了以“阐述个性特点、总体策划人”应以题的关键领导讲话，渗入浅出地教学了职业分析成长之路总体策划的关键性。肋理霸道总裁田新丑对新工司职员标识喜欢，并表扬我们连续不断培养课、的提升自行。人工人力资源英文部负责任人杨雪莲重视了培养课的目标和真正意义，并就培养课知识、检查及之后培养课相应的联须知来了的部署。每次培养课时间跨度五六天，在增加了的工司礼仪规范、工司制度管理、相应的业务操作流程、茶叶品牌线上营销和技术性认可等知识的理论知识上，还添置了心理素质、感谢等相应的知识。调训的人员报名了培养课检查，并对整场培养课提供给了好一点的如何评价。