9月28-29日，新公司筹办了2013月度第三个期新店员培养活动组织，75名出自北京公司地址和各分部的新公司职员参加国了此次培训班。
股东长方国成、ceo潘世炳、綜合部完成人杨雪莲、人工手动操作材料部完成人杨乐参加人了开班流量。股东长方国成象征机构对新普通員工表明认可，并支持各位持续练习、的努力提高自家；ceo潘世炳与新普通員工同时十八大征文相关行业的发展趋势数据、机构的发展及个人账户成长期等议论文；綜合部完成人杨雪莲和人工手动操作材料部完成人杨乐分为特别指出了培养课程班目的重要性和重要性，讲述了这一次培养课程班的特色化点、玩法及考核内容策略，并对之后的培养课程班业务领域完成了的部署。这一次的活动拼弃了以往的木桌式培养课程班基本模式，往往是特色化选取小岛式培养课程班样式完成。许多导师与新普通員工们洽谈了厂家礼节、机构工作规范、签章流量、业务领域流量及的互动体验心怀感恩等玩法。