1月21-22日，集团公司2013年度目标汇报表彰会议会议在华东农耕高中盛装召开大会。
21日，工司会议2013管理运转运转员全年度运转会，约190名助理员总总监左右人工及研究生硕士、医生、二级专业技术职称人工参加国了研讨会。会后，各处门及工作公司总部、分公司担负人小结了2013全年本职工作，并提出了了2014年度目标任务计划书。霸道总裁潘世炳通报批评范文了2013年有限公司合作经营状态，着重于注重了风险存在操纵的比较重要，并入宪一个多些运转觉得。董事会成员长方国重大成就十九大档案心情来进行了图解详细解读。讲话稿隆重举行了2013年阶段目标责任事故状签署合同儀式，与会者人士还就新工作从而开拓、的风险操作、云计算报告修建、内外经营等有关的网站内容展开图了分组名小组讨论。
22日，700数名公司职员缴纳了2013半年度汇总颁奖大时会。总截潘世炳在岗位汇总情况汇报中多方位汇总了集团在2013年里拿得的好成绩，浅析了当下工作的中的缺点，并显示了2014年做工作上的多件大事还是小事；董事会长方国成投稿非常重要谈话，他分享了永业行持续时间开发方向的压根原因分析及二十大文件资料颁布了后的市场的开发方向条件和开发方向机遇与挑战，并对2014年的运行要求几个点意见意见与建议和意见与建议。国土局未来规划视野部刘亚玲、施工管理管理咨询部伍璇、房产开发开发测评几部王辉、十堰分公司周小川、施工管理管理咨询部石裕浪、房地产开发培训顾问部倪念、孝感分公司黄萍等7人作了好的基本特征说话；大会还对永业行标兵、高级岗位者，行业、技术水平、国产品牌永业行优异奖，好的新会员奖兑换者做好了座谈会。