2017年4月21日十一点，由永业行总才潘世炳带领，运作副总裁监兼渠道范围公司有担当人肖莉，人工手动操作教育资源部有担当人杨乐组成的考察组赴鄂北区搞好考察。十堰区域内划分运营经理助理周小川、襄阳区域内划分运营经理助理江水、鄂北区国土资源工程勘察渠道范围运营经理助理王美、随州分公司有担当人王辉、襄阳分公司全体成员营业员及十堰分公司营业员指代参与活动了联席会议。
调研组中，鄂北区有关的否则人分別介绍英文了各自否则服务空间相融现状及发生问題。襄阳分布纯体任务人员及十堰分布任务人员代表着报告了自身任务现状，并影响了任务中中遇的问題；杨乐、肖莉分別对所影响的问題给与解析并做出了合适化建议大家。
霸道总裁潘世炳在个人小结手指出，鄂北区要变小人校园招聘的力度，抓好一个SEO的优秀人才存量，为此推动行业部部门提升等级、行业部部门户外拓展培训；要提生“行业部部门深入推进、的创新、融为一体”的想法认知，抓好城市融为一体三级联动，抓好总、各分部的角度融为一体，推动组织协调未来发展；鄂北区全体班子财务人員工作中须得抓好學習，建立“成就就算创业机会，全力以赴到无能为力，艰苦奋斗进取到暖心自已”的艰苦奋斗进取法律意识；鄂北区干部班子班子要抓好与财务人员联席会沟通的技巧，对财务人员发生变化的相关问题要当即解决处理并成型会议平板纪要。