2021年16月25日，在由上海市中小工厂主联动会、上海市中小工厂主协会会员团队的“2016年度上海市中小工厂治理现如今化信息化科技成果”十佳中，永业行参评的“中小工厂内轮岗、挂职、兼任、互动交流策略与科技人才致力于制度化”，突出贡献奖头等奖，圆满结束受奖是继2018年13月永业行可以获得该个人奖头等奖后，二次受奖。
对于技能优质金融人才耐力细密型中小企业，永业行近两余载最先以轮岗、挂职、网赚、讨论会方式英文等四种技能优质金融人才处理方式英文，的培养打了个一大批可人格独立担任的着力符合型技能优质金融人才，为中小企业在武汉、江西、山东、安徽、吉林省等多省区的金融产品大力开展做下了牢靠铺下。
永业行要获此大奖，是对永业行近期来在公司厂家公司人力环境资源招聘环境资源目前化维护玩法的经历和全新运作的完全肯定是。永业已然延续始终坚持以改草、全新、不断发展趋势为公司厂家公司生命图片线，遵重厂家人才、遵重知识与技能，不间断以全新技能研发管理不断创新和带动公司厂家公司不断发展趋势。