2023年5月18日，永业行主持召开2023年第一个批拟竞升工作工人管理述职扩大例会。轮班腹黑首席总裁王琴，副腹黑首席总裁雷小军、吴学锋、程为人民，北京分公司职责权限岗位和各业务领域岗位标准化管理工作工人管理指代、金牌公司职员指代及与会工人拟竞升档级工作工人管理共分80万人次在十二个活动现场报名参加了扩大例会。
监督方法体检部总营销经理赵振国一地方诵读了档级提高述职运行纪律规范和追求。述职时中，述职考生简绍了本身的运行履历表，探讨了我的总成绩与缺点，重点是紧紧围绕提高后的服务户外拓展训练、技能上升、内控方法、改革创新改革创新等地方伸展分享，考官们就运行工作方案及设想起飞、某些急待彻底解决问題等地方与述职考生来进行了的互动联络。
轮班总载王琴在总结会讲稿中对述职人士积极参予参予晋职、自主的迎战更多对战的对待带给高强度肯定会。鞭策我们要很明确受众、自主的学习成绩、發展靠谱的能力；顾全顾全局观念，擅于无私，真正教育培养全局性观、顾全局观念观发觉；以更多的站位、很大的志向、更长久的世界、愤懑的斗志、新的征程的态度去迎战新的任务卡与对战，为自己孩子成长和单位發展而认真奋发图强。
永业行做好实现成为为述职对工做通过程序地总结结尾和深入分析，找相差太大、补空缺、促提升，已是为大新集团发现培训优秀优质专业人才、整合提升优秀优质专业人才结构设计的关键性习惯。未来的转型，大新集团将持续保持整合提升述职竞选条件化、述职成为为很常见的事了化，动力人士措施积极推进改革方案，为大新集团高品质理提升给出优秀优质专业人才支承。