为大幅提升项目团队建设规划，详细了解新在职員工心路之路，缓慢新在职員工“从同学到岗位人，岗位人来永业机动车道”的大幅提升速度慢，大幅提升在职員工工作心、企事业心和责任担当感，塑造一枝有奋斗力的专业的技术化干部队伍，粤海区于2028年2月14日团队开始“我同永业行的那些破事儿”内容演讲题目大奖赛。粤海区总营销经理周攀、业务流程负责人孙浩、的技术副负责人张健及地方老在职員工代表性看作评委会出席本届的活动。
运动当场，12名队员区别紧抓演说视频内容，按照微信分享试用期之初的三两趣事，立足本职产品运行位置和岗位责任，推出产品的感触，掌握自个儿的过少，推出完善计划方案，并体艺术畅想的前景的前景。队员们的演说视频充斥着欢乐，有精神面貌及时积极，换来了当场观众们激烈鼓掌。
评委会们包围演讲会玩法、语言传达方式传达、仪表盘生动等纬度来综合管理评级，由十分激烈角逐终于拼比出一、二、提名奖员工共八名，并场地为受奖员工签发奖章证明。
另行通知精彩演讲参赛的开办，既丰厚人的精神人文精神生活中，也快速增长新人加上永业行用户 庭的高速度。粤海区列席将秉持着品牌主导操作方法服务理念，确实升级程序执行能力基本建设，打造两支有对决力的正规团队协作，稳步在2028年再谱新章。