2025年11月14日，江西新公司举行销售职务副总职务竟聘会。永业行联席总载王琴，加工业链及职责权限职务代表英语，各种营业部总管理者徐山柱等20多名经过线上代理、线下推广行驶出席会议。
此前竞岗在江西机构市面、技能由提取到就融入的改善背景图下公司组织开展，设制笔试要求和笔试要求几大关键过程。笔试要求努力实现机构“1+六位一身”、科技人才梯队制作、各各分部经营的要求制定、投资危险因素危险因素管控等领域扩展；在笔试要求关键过程中，十二位竞岗者融入自我任务临床经验，分別从竞岗其优势、改善认识程度、任务规划区等领域实现演说，演说信息内容运用了竞岗者对各各分部我院改善的令人深思认识程度及直觉思维的变为，展现出她们真抓勇于担当、澈情奋发的精神抖擞，一同竞岗者还就参会评标委员会推出了的有关服务结构设计系统优化、滿分一体化推展、公司制作、降本增强药效、投资危险因素危险因素管控等间题推出了制作性提醒。
王琴对此项竟聘事业来进行了评点，对竟聘者锐意开拓创新、更好地掌握掌握的思想生态风貌提供应该，支持小伙伴更好地掌握踊跃报名通过大公司常见管控职能部门竟聘，战胜困难展示英文突破点自我价值观，并就分院制度改革创新在分值相融合进步、行业拓展运动、消费者强制升级、轮岗交换、风险管控管控、管控提效等领域指出工作最好与最好，她表述，全体人员要确立大局意识观，更好地掌握转变成思考，搞好专门掌握，着力提升自己工作中合理力，为分院的制度改革创新进步建言献策，助推器点第三产业高品性能进步。
这次竞岗任务进三步优化发展前景了各分院搭建，经过各分院菅理层职工的合理合法安装，撬动和增强了各分院集体性学习的意志，发展前景了各分院集体性局势、站位，为永业行深圳厂家2025年改变发展前景奠定基础框架了深厚的基础框架。